近日河南省工业和信息化厅、河南省财政厅联合发布了《关于公布第一批河南省工业互联网平台培育对象考核验收结果的通知》卫华集团有限公司承建的起重物流装备行业工业互联网平台通过考核验收被正式认定为河南省工业互联网平台起重物流装备行业工业互联网平台• 2018年10月，河南省工业和信息化委员会、河南省财政厅印发《关于公布2018年河南省工业互联网平台培育名单的通知》，确定卫华集团有限公司承建的起重物流装备行业工业互联网平台等3个平台为2018年河南省工业互联网平台（行业）培育对象，项目培育期两年。• 2021年3月16日，河南省工业和信息化厅、财政厅相关领导，省专家对卫华集团“河南省工业互联网平台”进行项目审核验收。4月15日，卫华集团有限公司承建的起重物流装备行业工业互联网平台通过考核验收。起重物流装备行业工业互联网平台卫华集团面向起重装备制造业数字化、网络化、智能化需求，率先将工业互联网、云计算、大数据等技术应用于起重机行业，建设“起重装备行业工业互联网平台”。“起重物流装备行业工业互联网平台”项目围绕“一核心两贯通”，以工业互联网平台建设为核心，研发起重产品网络化和智能化技术、零部件故障诊断技术、设备远程运维及服务技术，推进起重设备上云上平台，纵向打通起重设备制造企业、零部件供应商、终端客户等产业链上下游企业；开发和实施起重行业营销、研发、制造、服务等SaaS应用系统，横向打通企业的全流程业务链。目前，“起重物流装备行业工业互联网平台”接入的各类设备已覆盖国内29个省级行政区域及东南亚，用户覆盖机械机电、石油化工等13个行业，获得11项授权专利，19项软件著作权证书，发布6项企业标准。2020年，卫华在“起重物流装备行业工业互联网平台”基础上，融合长垣起重产业集群的起重机制造和销售企业，利用工业大数据技术对起重机开工情况和利用率进行分析，建设“长垣起重机指数分析平台”，并由长垣市政府在2020年10月15日举行的第六届中国 长垣国际起重装备博览交易会上发布了“长垣起重机指数”。“长垣起重机指数”是国内起重行业第一个数据分析指数，也是全国第一个反映工厂内物料搬运活跃度和生产活跃度的指数，它与克强指数、制造业PMI指数、挖掘机指数相匹配，同为经济景气指数，将为中央政府提供精准的“起重机指数”，为宏观经济形势分析提供重要支持。卫华大数据中心所获省级及以上荣誉下一步，卫华将进一步丰富“起重物流装备行业工业互联网平台”现有功能，深入开展5G+工业互联网技术应用开发和实践，以200万台起重设备庞大的后服务需求为市场，以“设备数据+AI算法”为基础，优化和提升起重产业供需对接效率，促进起重行业的“供给侧改革”，打造先进完整的起重行业5G应用场景。
4月16日，中国重型机械工业协会八届二次会员代表大会暨理事会在北京召开，会议对中国重型机械工业协会“十三五”期间在科技创新方面取得的成绩进行总结表彰，卫华集团荣膺“中国重型机械行业'十三五'科技创新10大领军企业”。作为中国重型机械工业协会副理事长单位，卫华集团董事长韩红安受邀出席并主持会议，集团执行总裁郑要杰参加会议，集团党委副书记、常务副总裁苗红代表卫华集团领奖。卫华股份副总经理刘永刚、卫华集团研究院院长李虎荣获“中国重型机械行业'十三五'科技创新标兵”。韩红安主持会议郑要杰参加会议苗红(右二)代表卫华集团领奖卫华集团荣获“中国重型机械行业'十三五'科技创新10大领军企业”卫华股份副总经理刘永刚荣获“中国重型机械行业'十三五'科技创新标兵”卫华集团研究院院长李虎荣获“中国重型机械行业'十三五'科技创新标兵”会上，中国重型机械工业协会八届理事会理事长韩珍堂发表讲话，常务副理事长景晓波作《工作报告》，副理事长兼秘书长王继生作《财务工作报告》，监事长王国强作《监事会工作报告》，工信部装备工业二司重大技术装备处处长、一级调研员片飞发表讲话。根据中国重型机械工业协会评选机制，中国重型机械行业“十三五”科技创新10大领军企业要在科技创新平台、团队等建设中做出突出的成效，并取得显著的社会效益和经济效益；中国重型机械行业“十三五”科技创新标兵要具有超前的国际视野和战略创新思维，对推动企业、行业和国家科技进步做出重大贡献。在我国重型机械行业，卫华集团是唯一一家荣获科技创新领军企业的民营企业。为什么卫华能脱颖而出？卫华集团深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，紧跟《中国制造2025》战略规划，以起重装备绿色化、智能化、定制化、网络化为发展方向，坚持自主创新、坚持质量提升、坚持科学发展，以科技创新赋能行业发展。卫华平均每年投入研发经费占销售收入4%以上，拥有24个国家、省级科研平台，拥有授权专利941项，其中发明专利102项；先后获得省部级科技进步奖项98项；获政府鉴定科技成果101项、其中国际领先4项、国际先进6项、创造世界纪录1项，参与国际、国家、行业、地方、团体标准115项。荣获首批“国家技术创新示范企业”。大会表彰了中国重型机械行业”十三五“科技创新10大领军企业，中国重型机械行业”十三五“科技创新标兵企业26家，中国重型机械行业”十三五“科技创新10大领军人才，中国重型机械行业”十三五“科技创新标兵42人。协会分支机构理事长、会员单位代表及特邀嘉宾等共200余人参加了会议。
4月13日上午，卫华集团博士后科研工作站考核会议在909会议室举行，3名博士后全部通过考核。卫华集团党委书记、总裁，卫华博士后科研工作站站长俞有飞主持会议并讲话。俞有飞讲话俞有飞介绍了此次会议目的和要求，与专家评审组认真听取了汇报，对博士后的研究方向、研究成果及研究内容的可行性和存在的问题进行了详细全面的指导和评价，并对研究报告的完善、深化及落地提出建设性指导意见。俞有飞表示，博士后在课题研究的同时，要充分运用卫华大数据中心等行业领先的技术平台资源，将理论研究与应用研究充分结合，在深化理论和产品的绿色化、智能化等方面取得新突破。卫华每年投入科研费用占销售收入4%左右，在打造行业先进科研平台，为行业赋能的同时，将为博士后提供理想的科研环境及实践验证条件，确保科研项目取得预期成效。王瞧博士作《基于UWB/INS融合技术的起重机安全系统研究》博士后开题报告董青博士作《基于极限状态法的起重机金属结构闭环设计理论及应用》博士后开题报告戚其松博士作《桁架门式起重机结构快速设计系统开发》博士后中期报告太原科技大学原副校长徐格宁教授现场点评河南工业大学机电工程学院院长惠延波教授现场点评评审组现场点评专家评审组对三位博士后的报告内容展开了热烈的讨论，在肯定课题研究方向及阶段性成果的同时，结合研究需求和技术应用环境对课题给予了客观的点评，就不足之处提出了宝贵的改进建议。经专家评审组充分讨论审议后，认为王瞧、董青两位博士后的研究课题意义重大，同意开题；戚其松博士的课题研究进展良好，达到中期考核目标，同意通过中期考核。三位博士后认真听取了专家评审组的意见和建议，并表示受到了良好的启发和开导，进一步增强了课题研究的信心。卫华集团党委副书记、常务副总裁，博士后工作站副站长苗红，卫华集团副总工程师聂福全，集团人力资源中心总监姚施展，卫华股份副总经理刘永刚，副总工程师周强，技术中心副总工程师王玉金、丁海洋、游华云等参加会议。卫华集团博士后科研工作站自2010年成立以来，已引进16名博士后进站，先后出站9人，目前在站人数达到7人，因制度建设完善，管理规范，按时完成课题任务，卫华集团博士后科研工作站5次被评为河南省优秀博士后工作站。集团党委书记、总裁，卫华博士后科研工作站站长俞有飞，集团常务副总裁、工作站副站长苗红等先后被评为“河南省优秀博士后管理工作者”。
2021年4月7日下午，河南省制造业创新中心观摩组莅临卫华智能产业园观摩，省工业和信息化厅二级巡视员翟贵平，科技处处长王磊，省发展改革委高技术处副处长贾争争，省工业和信息化厅科技处二级调研员王冰，科技处副处长季颖利，办公室副主任肖艳华等参加观摩，新乡市工业和信息化局局长杜家武、副局长朱艳祯，长垣市副市长陈伟，科工信局局长郝道星、副局长付强兵陪同观摩，集团党委书记、总裁，河南省物流创新中心管理委员会主任俞有飞向观摩组汇报工作。第一批次观摩活动第二批次观摩活动俞有飞汇报河南省物流装备创新中心基本情况在轻型联合车间，俞有飞向观摩组一行汇报了河南省物流装备创新中心的基本情况。俞有飞汇报说，卫华集团紧跟《中国制造2025》战略规划，牵头组建的河南省物流装备创新中心于2017年10月被认定为首批河南省制造业创新中心培育单位，2020年2月获得正式认定。河南省物流装备创新中心是以河南省卫华机械工程研究院股份有限公司为依托载体，由河南省起重机械产业技术创新联盟成员、行业优势产学研单位共同参与，汇聚深圳市英威腾电气股份有限公司、德力西电气有限公司等国内各行业知名企业、科研院所，形成的股权多元的物流装备行业新型创新载体。 自成立以来，河南省物流装备创新中心集中卫华集团及股东单位的技术资源、发挥协同创新优势，聚焦于行业共性关键技术研发，先后针对物流装备轻量化技术、大型结构件机器人焊接生产技术、工业互联网平台组成产学研联合攻关课题组，形成一系列研发成果，引领行业技术进步，获批国家科技型中小企业、河南省物流装备创新中心、河南省新型研发机构等一批国家、省级研发平台。集团研究院院长李虎介绍河南省物流装备创新中心发展模式李虎从规划长期战略，打造自我发展驱动力；实现持续发展，决定创新中心生命力；研究共性技术，引领行业进步创新力；加速成果转化，形成市场推广持续力；重视人才培养，提升团队管理凝聚力五个方面介绍了制造业创新中心运营发展模式。省观摩组参观卫华起重智能装备产业园观摩组一行详细了解了河南省物流装备创新中心建设情况，以及轻型联合车间的智能生产和卫华大数据中心情况，对河南省物流装备创新中心建设成果表示充分肯定，对卫华集团坚持绿色化、定制化、智能化、网络化发展所取得的成就给予了高度评价。各省辖市、济源示范区、省直管县（市）工业和信息化部门主管科技工作负责同志和业务部门负责人，省级制造业创新中心负责人及有关部门主要负责同志，专题演讲嘉宾等一行100余人分两批参加了观摩。
清明时节雨纷纷，4月2日上午，卫华集团党委书记、总裁俞有飞冒雨带队赴长垣市“小渠惨案”遗址开展党史学习教育专题活动，在长各党总支、党支部70余名党员、入党积极分子和团员代表参加了本次教育活动。“小渠惨案”遗址纪念广场管理人员讲解长垣红色党史党员和团员代表上前敬献花篮为在“小渠惨案”中遇难同胞集体默哀集体重温入党誓词俞有飞现场讲话俞有飞说，今年是中国共产党建党100周年，为认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照集团党委党史学习教育工作安排，卫华党校将承担全年党史学习教育系列培训。目前，集团党委微信公众号“卫华先锋”自3月起已转载宣传中共党史宣讲视频，希望大家通过手机端积极主动学习。他说，长垣具有深厚的红色文化底蕴。1932年5月，长垣第一个党组织成立；1938年，长垣第一个农村党支部在赵堤镇成立。在党的领导下，小渠成为当时周边的抗日武装活动中心，经常给敌人以沉重打击，其中，1940年“小渠抗日阻击战”最负盛名。为打击报复当地抗日武装力量，1944年10月17日拂晓，1300余日军和伪军分三路向小渠村合拢、包围当地干部与群众，虽经当地干部、群众顽强抵抗，浴血搏斗，终因寡不敌众，被日寇以枪杀、活埋、开膛等残忍手段杀害，共杀害革命干部及群众690余人，制造了骇人听闻的“小渠惨案”。通过学习长垣党史，祭奠在“小渠惨案”中遇难的同胞，铭记那段不屈的抗日的历史，使大家不忘革命先辈、不忘革命历史、不忘初心，牢记使命，为企业的发展、为民族的复兴做出我们应有的贡献。党委委员、团委书记、总裁办公室主任衡振虎，党委办公室主任姚施展参加了本次活动。
阳春三月,万物复苏3月31日，迎着淅淅沥沥的春雨卫华建工集团承建的黄河滩区二期迁建项目A06、A07、A09、A10地块全部竣工标志着卫华建工承建的黄河滩区二期迁建项目全部完工！作为关系到数万滩区群众切身利益的民生工程黄河滩区迁建项目自启动以来长垣市委、市政府以及卫华集团高层领导高度重视多次主动深入一线 带头攻坚克难确保项目施工如期推进长垣市委书记秦保建带队在黄河滩区迁建项目参加义务植树活动长垣市委副书记、市长赵军伟视察滩区迁建项目工程进度长垣市委常委、副市长刘文君视察滩区迁建项目工程进度图片卫华集团董事长韩红安检查指导滩区项目建设工作卫华集团党委书记、总裁俞有飞深夜检查指导滩区项目建设工作为确保滩区项目高质量的按时交付来自不同岗位的卫华人及施工人员以昂扬斗志和不屈的奋斗精神抢工期、赶进度，昼夜奋战每天二十四小时分秒必争昼夜奋战的项目施工现场为加快工程建设进度卫华集团还成立了“党员突击队”、“青年突击队”充分发挥了卫华员工勇于担当、艰苦奋斗的君子文化精神做到“最艰苦的担子他们挑”“最紧要的关头他们上”“最困难的时候他们到”以满负荷的工作状态全力以赴的投入到项目建设中确保项目施工如期推进冒雨作业赶进度青年突击队打扫房间卫生党员突击队搬运装修垃圾长垣市黄河滩区居民迁建项目安置区总占地面积1700余亩，总安置面积162万平方米，是我市“十三五”期间市委、市政府实施的一项重点民生工程，是我省“三山一滩”易地扶贫搬迁工程的重要组成部分。卫华建工承建的项目为黄河滩区居民迁建项目二期工程，共计6个地块涉及武邱、苗寨、芦岗3个乡镇的20多个村1300余户村民，共计57栋楼，建筑面积达到24万平方米。卫华人以“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的君子文化精神，顺利完成了黄河滩区迁建二期项目建设，为滩区人民交出了一份满意答卷！
仲春初四日，春色正中分牛年的春天在十四五战略的号角下拉开大幕卫华大地生机盎然各岗位“大牛”以开局即决战、起步即冲刺的奋进姿态只争朝夕、砥砺奋斗“犇”向新征程时不我待 只争朝夕在卫华二次创业的征程上各个岗位的孺子牛、拓荒牛、老黄牛不用扬鞭自奋蹄奋力在高质量发展轨道上跑出卫华“加速度”！
阳春三月，万物复苏为庆祝第111个“三八”国际劳动妇女节践行快乐文化 打造幸福卫华3月7日，卫华集团组织公司600余名女员工乘坐11辆豪华旅游大巴奔赴碧水丹山的宝泉旅游度假区踏春赏花感受春天独特的美景一路欢歌笑语，在景区入口，大家开心的合影留念。初春的宝泉，碧水连连，一步一潭，潭潭相扣，丹山碧水共同勾勒出一幅壮美的画卷。大家呼吸着清新的空气，欣赏着如诗如画的风景，踏着欢快的步伐向山谷进发。形态各异的瀑布群气势恢宏，水量惊人，震撼人心，瀑布下碧绿的水潭，倒影丹色山体，色差的美感十分强烈，给人以视觉冲击。活动当天，景区正举行郁金香主题花卉展，百万株荷兰名贵品种郁金香，搭配风信子、洋水仙、虞美人、二月兰等花卉，形成了花的海洋，让所有人都大饱眼福。卫华的女神们相互拍照、赏花...鲜花的娇艳和美丽笑颜交相辉映，每个人的脸上都荡漾着暖暖春意，阵阵欢笑声在身边萦绕，美景和美女们融为一体,形成了一幅美丽的画卷。卫华女员工占集团员工总数的25.7%。她们美丽素雅、坚毅刚强，在生产、销售、管理等各个岗位上，发挥着重要作用，撑起了卫华的“半边天”。卫华集团重视关爱女员工，将“为员工谋求幸福”作为目标，为员工提供篮球场、乒乓球馆、图书室等文化娱乐场所，定期举办红色旅游、山水旅游和丰富多彩的业余活动，积极践行快乐文化，致力于打造幸福卫华，让员工快乐的工作，幸福的生活。
卫华集团党委七届三次工作会议现场3月5日下午，卫华集团党委在集团行政楼909会议室召开七届三次工作会议。会议由集团党委书记、总裁俞有飞主持，党委副书记苗红、马辉艳，党委委员郑要杰、龙宏欣、韩翠娟、衡振虎、金庆好、赵军丽、吴飞胜，党委办公室主任姚施展参加了本次会议。会议现场会上，党委班子成员首先集中学习了中央、省委关于党史学习教育会议精神，随后，就卫华如何开展党史学习教育进行讨论。党委书记俞有飞讲话俞有飞指出，2021年是中国共产党建党100年，按照党中央统一安排部署，将在全党开展党史学习教育。他强调，要充分认识到此次主题教育的重要意义，认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，将党史学习教育与各单位工作实际结合起来，融入到岗位工作当中。他就集团扎实开展党史学习教育工作作出具体要求：一是要增强政治自觉。开展党史学习教育对于全党具有重大意义，卫华党员要提高政治站位，做到主动组织学习和贯彻落实。二是要确定学习重点。卫华要贯彻落实中央关于学习党史讲话精神，坚持学史明理，持续走深走心走实；坚持学史增信，通过学史坚定共产党员的信仰、信心和信念，坚定克服困难的决心；坚持学史崇德，坚定共产党员的为人民服务的宗旨，坚定清正廉洁的工作作风；坚持学史力行，卫华目前处于二次创业发展阶段，在面对中国经济环境的不确定性，卫华要在学习和实践中更好的解决问题，交出满意答卷。三是要真学实做。要坚持通过学习，理清思路，促进自身工作进一步开展；坚持不搞形式主义，以实际行动带动企业的发展。四是要创新方法。按照规定动作与自选动作相结合的学习要求，利用党建大数据、党建网站、微信公众号等平台，通过专题党课、民主生活会、专题培训、学习考察、微党课等形式做好党史学习教育。会议还回顾了2020年党委整体工作，通报了党员发展情况，确定了党支部调整方案，并对2021年党委工作进行了安排部署。要求围绕开展党史学习教育、庆祝建党100周年，通过创新学习方式与活动组织形式，有声有色开展全年党建和党员教育工作；坚持以职工为中心，系统做好员工关怀工作；统筹社会公益工作安排，建立文明单位常态化创建机制，确保全国文明单位建设常抓常新，积极营造学党史、守初心、比贡献、争先锋的“二次创业”氛围，奋力开启集团“十四五”战略规划发展新篇章，以优异成绩迎接建党100周年！
为认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平生态文明思想及关于黄河流域生态保护和高质量发展的重大国家战略布局，2月18日，长垣市委书记秦保建，市委副书记、市长赵军伟，市委副书记张彤，市人大主任夏治中，市政协主席鲁玉魁四大班子领导、市直各单位领导及各乡镇街道干部职工150余人一起来到卫华建工集团承建的黄河滩区迁建项目开展春季义务植树活动。卫华集团党委书记、总裁俞有飞，党委副书记，常务副总裁苗红带领卫华22个党支部的党员参加植树活动。长垣市委书记秦保建，卫华集团党委书记、总裁俞有飞参加义务植树活动植树间隙，秦保建就长垣生态系统建设与俞有飞进行深入交谈。秦保建强调，要认真践行习近平生态文明思想，坚守生态和发展两条底线，把植树造林作为推动绿色发展的重要内容，采取各种形式开展全民义务植树，巩固绿化面积和绿化成果，提高生态建设水平。俞有飞表示，卫华集团党委将充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，积极营造全社会共同参与生态文明建设的良好环境，做好树木后期管护工作，确保“栽得上、管得好、护得住”，打造群众安居乐业的美丽家园。长垣市委副书记、市长赵军伟参加义务植树活动长垣市委副书记张彤参加义务植树活动长垣市人大主任夏治中参加义务植树活动长垣市政协主席鲁玉魁参加义务植树活动卫华22个党支部党员参加义务植树活动在卫华黄河滩区迁建项目植树现场，大家三四人一组，配合默契，或挥锹铲土，或扶苗培土，或踏土夯实，或提桶浇水，劳动繁忙而有序，气氛活泼而热烈，将一颗颗充满生机与希望的树苗植入地里。经过近一小时的辛勤劳动，白蜡、大叶女贞、晚樱、国槐、碧桃等新植树苗错落有致地挺立在黄河滩区迁建项目景观绿化带上。
严峻的疫情形势下今年的春节注定与以往不同“就地过年”已成为2021年春节最热的一个词 严格的疫情防控保障措施免费丰盛的一日三餐暖气、热水、家具一应俱全的星级公寓全天开放的休闲活动室与boss同进年夜饭、新春大红包.......“大招”频出 “花样”留人卫华用最真切、最温暖的关怀让“就地过年”的卫华家人在衣食住行、文化娱乐等方面感受到360度无死角的关怀与温暖让不一样的年，一样的欢乐，一样的精彩 就地过年 boss解锁新“仪式感” 除夕之夜 万家灯火 大boss亲临公司与“就地过年”的卫华员工 共享团圆年夜饭并为“就地过年”的卫华员工发放新春大红包让“就地过年”的卫华员工感受到满满的“仪式感”集团董事长韩红安为“就地过年”的卫华员工发放新春红包丰盛的年夜饭菜肴就地过年 卫华人解锁过年“新姿势”他们积极响应国家疫情防控政策选择放弃回家团圆 在卫华“就地过年”彰显了一份为家、为国的担当和情怀卫华股份法律事务中心王春梅“就地过年，年味不能少，贴上春联窗花迎祥纳福。新年要有新气象！”卫华股份生产部张博（图左）“前几天我们刚搬进了智能产业园的新宿舍楼，有宽敞舒适的大阳台，温暖明亮的宿舍，有知味堂美味可口的饭菜，还有boss发的大红包，这个春节让我感受到卫华别样的温暖~”卫华股份技术中心项鑫（图中）“韩总亲自陪我们吃年夜饭，还发了春节红包，公司乒乓球室等休闲场所全天开放，给我们提供了很好的休闲去处，有女朋友和兄弟陪伴，这个春节很幸福，哈哈~”卫华股份销售部汤亚静（图左）、李弘（图右）“在假期期间，约上三五同事和好友，在公司的健身房锻炼一下身体，去K歌房亮亮嗓子，让身心都得到充分放松，为来年继续奋斗积蓄能量~”他们牺牲了小家的幸福默默地坚守在自己的工作岗位上绘制技术图纸、保障高效生产、推进产业园项目建设...以辛勤的劳动迎接新年的到来北京云中未来科技有限公司吕海乐“虽然我们不能在抗疫一线抗击疫情，但是我们也不能在后方添乱，我已经和父母约定好了，通过视频的方式拜年，一样把平安祝福送到家。”卫华股份轻型产品设计部李珠“SAP系统刚刚上线，在公司值班能够及时的为SAP系统提供技术支持，推进年后SAP系统顺利实施。”卫华股份下料班组卫华股份双梁三班“公司年前订单比较多，为了保障节后订单正常交付，我们班组员工春节期间不停工，选择在卫华就地过年，既能帮助企业完成订单，同时也可以为疫情防控贡献自己的一份力量！”集团建筑工程研究所姬鹏“为了保证卫华智能产业园三期项目年后早日建成投产，春节假期我们施工现场不停工，确保项目建设进度如期推进。”卫华建工集团黄河滩区二期迁建项目任帅帅“黄河滩区二期迁建项目A01、A03地块年前刚刚交付，部分滩区居民已搬迁入户，为了及时解决居民反馈的问题，保障滩区居民能够安心过一个好年，我选择坚守岗位，就地过年。” 他们春节不“打烊”一日三餐丰盛菜肴、24小时保卫巡逻、车辆随时待命...以奉献与坚守保障员工“衣食住行”卫华智能产业园餐厅朱宝玉“假期期间，有的同事因为疫情原因、或者工作原因在卫华就地过年，作为厨师班的一员，为大家提供好餐饮保障，是我的本职工作。”卫华智能产业园保卫人员“春节期间，我们坚持做好公司安保工作，把好疫情防控第一关，让大家过一个安心年，舒心年！”卫华股份司机班“做好车辆日常消毒工作，保障员工安全出行。无论深夜还是凌晨，我们随时待命，随叫随到！” ;致敬每一个选择就地过年的“你”让这个春节有了“了不起”的味道
律回春晖渐，万象始更新2021年2月5日为积极响应国家及各级政府疫情防控政策卫华集团将原定线下年会转战线上以网络直播的形式在卫华集团子公司与国外项目组15个分会场之间连接起一场别开生面的线上年会集团董事长韩红安党委书记、总裁俞有飞等集团领导与卫华人“云上”相聚一堂，共襄盛会卫华集团2021年会主会场卫华集团2021年会分会场总结2020 展望2021集团董事长韩红安讲话集团董事长韩红安在大会上回顾了2020年的工作，总结了2020年取得的成绩、指出工作中存在的问题，并从五个方面明确2021年卫华高质量发展的方向。01提振精神 迎难而上，聚焦起重主业持续发力大力推进产学研结合，增强企业技术创新活力。加强产学研深度融合，大幅提升产品竞争优势。加强市场开拓力度，严细内部管理水平。紧跟国家新基建投资拉动经济增长的机遇，全面提升销售系统的服务以及管理水平，积极开拓国内外市场，抢占市场份额。紧抓SAP系统建设，全面提升企业信息化管理水平。各部门要协同推进SAP系统顺利实施，实现销售、计划、采购等全流程信息化管理，全面提升企业信息化管理水平。全力推进企业上市及产业园建设工作。要坚定不移的推进上市工作开展，同时还要高标准、高质量和高效率的完成产业园三期项目工程建设及现有厂区的全部搬迁工作。02抓机遇谋创新，助推建工业务行稳致远卫华建工集团要继续保质、保量的做好市政等重点项目建设，增强质量与安全意识，继续保持好的发展态势，做好市场拓展、施工管理、资质升级等工作。03多措并举，培育企业发展新动能新业务发展是卫华未来的潜在增长点，要发现并大力培育高利润、高附加值、高技术含量的智能化新兴产业，打造知名度高、市场竞争力强的人工智能起重机AI Crane、智能立体车库及特种机器人产业。04加大人才引进培养力度，优化人才队伍结构人才是卫华最宝贵的资源，我们要以“招得来、培养好、留得住、出得去”为目标，建立技术人才培养基地，打造一批卓越的人才队伍。同时，继续实施“三个100”人才培养项目，为企业实现战略目标提供坚实的人才保障。05加大资源整合力度，提升经营管理水平要通过内部资源整合及共享，优先开发、利用内部资源，实现优势互补，取长补短，提高企业生产运营效率，降低经营成本，实现企业和员工的共赢发展。集团党委书记、总裁俞有飞讲话俞有飞客观全面地回顾总结了我集团2020年取得的成绩，他指出，2020年，面对突如其来的新冠疫情、国内外经济形势复杂严峻的情况，卫华集团坚持以高质量党建引领企业高质量发展，订单同比增长26%，销售收入同比增长30%，企业综合实力稳步增强。俞有飞客观全面地回顾总结了我集团2020年取得的成绩，他指出，2020年，面对突如其来的新冠疫情、国内外经济形势复杂严峻的情况，卫华集团坚持以高质量党建引领企业高质量发展，在集团董事长韩红安的带领下，卫华一手抓疫情防控，一手抓安全生产，订单同比增长26%，销售收入同比增长30%，企业综合实力稳步增强。俞有飞指出了2020年工作中存在的问题和不足，分析了当前的经济形势与任务，并从“一条主线、两个提高、三个降低、四个加强”部署了2021年工作。01一条主线卫华股份不断做强。卫华股份已进入上市培育的关键时期，要在整个集团范围内进行资源优化配置，为上市培育保驾护航。2021年上半年，卫华智能产业园三期要全面投产，解决产能不足问题。多元板块不断做大。培育卫华的第二主业是卫华“十四五”的重大战略任务。要大力培育建工板块，支持智能车库业务拓展，加强特种机器人技术研发等工作，为集团长期发展培育新的增长点。02两个提高提高市场占有率。在稳固现有市场的同时，提高卫华产品市场占有率。提高利润率。要通过加大研发力度，提高产品的核心竞争力；提高产品质量，让用户满意；提高品牌美誉度，提高产品的溢价能力。03三个降低降低管理销售费用。集团及各子公司要继续加强整体费用管控,降低管理费用及销售费用。降低库存量。要大力提高生产系统计划准确性，提高项目管理人员专业水平，优化流程管理，降低存货周转天数。降低制造成本。推进精益生产，减少生产过剩浪费等七大浪费，做好成本控制。04四个加强加强开拓市场力度。不断拓展新领域、新业务、新产品，发挥自身优势，抢抓市场机遇。加强技术研发。坚定不移实施差异化的发展战略，沿着“绿色化、智能化、定制化、网络化”的技术研发方向不断前进。加强建设优秀的人才队伍。实现事务性人力资源管理向战略性人力资源管理的升级，为公司持续发展提供人才保障。加强企业管理。毫不松懈抓好疫情防控。坚持对外严防输入，对内加强疫情防控管理。要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产。集团党委副书记、常务副总裁苗红主持会议表彰盛典 见证荣耀集团副董事长李相杰宣读集团表彰文件集团董事长韩红安为经营管理先进单位颁奖集团董事长韩红安为卫华君子之诚信奖、创新奖、奋斗奖、自律奖、担当奖获得者颁奖集团党委书记、总裁俞有飞为获金鹰、金花荣誉称号者颁奖集团副董事长李相杰为集团劳动模范颁奖卫华集团副总裁王海燕为董事长提名奖、先进部门、标兵奖、先进工作者颁奖此次大会共表彰了经营管理先进单位1个，卫华君子奖5人，集团劳动模范7人，金鹰、金花荣誉称号10人，董事长提名奖、集团总部先进部门、标兵奖、先进工作者6人。集团劳动模范付凯兵、金鹰金花代表周荷花、卫华君子创新获得者周强、经营管理先进单位代表史二虎分别作典型发言。目标引领 再踏征程集团党委书记 、总裁俞有飞与各子公司总经理签订2021年目标责任书年会在《卫华之歌》中圆满落幕卫华股份总经理龙宏欣、集团监事会主席孙建华，集团及各子公司总监级以上人员、受表彰的员工共40人参加现场年会，卫华集团子公司以及国外项目组共15个分会场以网络直播的形式参加“云”年会。
